私たちが大切にしているのは、丁寧でありながらスピーディーな対応です。「本業が忙しくて労務管理に手が回らない」「従業員との関係で専門的なアドバイスがほしい」といったお悩みはもちろん、「より良い労働環境をつくりたい」という方も、ぜひお気軽にご相談ください。
私たちが大切にしているのは、丁寧でありながらスピーディーな対応です。「本業が忙しくて労務管理に手が回らない」「従業員との関係で専門的なアドバイスがほしい」といったお悩みはもちろん、「より良い労働環境をつくりたい」という方も、ぜひお気軽にご相談ください。
労災事故に対し、病院等への提出書類の作成及び所轄労基署への届出を行います。厚生労働大臣の認可を受けた事業主団体の茨城労務管理協会（労働保険事務組合）も併設しているため、中小事業主なども労災保険に特別加入することも可能です。茨城県労務管理建設業組合として一人親方団体の認可を受けておりますので、建設業の一人親方なども労災保険に特別加入できます。
雇用保険の取得および喪失、離職票の作成、給付金などの申請を行います。
年金機構と協会けんぽへの事務手続きについて、適用および給付関係の書類作成・届出を行います。
中身が複雑な年金制度。小さな疑問にも丁寧にお応えし、さらに裁定請求まで正確に実施します。
たとえば同業であったとしても、企業によって社風や歴史は千差万別です。私たちはそれらを加味した上で実態や時代にマッチした規則を、諸規定と併せて策定・届出いたします。
受給可能な要件をクリアできる企業づくりを目指すことが最初の一歩です。その実現に向けて必要となる情報提供や相談、申請までを専門家としてバックアップします。
各企業に合わせた給与計算をトータルサポートします。
労務コンサルタントである我々が専門家として、労働条件の改善や長時間労働防止などの諸問題に対応します。民事の経験も豊富なため、まずは一度ご相談ください。
労基署の臨検に対応するため、事前に必要となる法定帳簿や書面のご相談から、是正勧告が出された場合の対処まで幅広く行います。
安全衛生法上、必要となる定期健康診断が正確に実施できるよう、当事務所が医療機関と連携し会場を設けて開催します。
弁護士、税理士、司法書士、行政書士などの専門職と連携し、企業が抱える様々な悩みをフォローアップします。
当社代表の野本は、助成金や労使トラブル、労働基準、ハラスメント関連など各種セミナーの講師を商工会議所などで定期的に行っています。日本における企業の99.7％を占めるといわれている中小零細企業ですが、その多くは大企業とくらべると労使に関する体制が整っていないことが少なくないといわれています。それが原因となりトラブルに発展するのを回避するためにも、専門的な知識をわかりやすく身につけるのが一番です。そのためにかみ砕いてお伝えしたい──野本は、このような想いのもと講師を担当しています。開催時には当サイトでお知らせいたしますので、ぜひお気軽にご参加ください。